1. 为提高公司员工整体形象，保持协调、统一，公司统一为员工订做制服，费用由公司及各管理处自行负担。 2. 公司各部门、管理处如需为本部门员工订做制服，一律先向公司办公室提交订制申请，再报总经办审批，经批准后，由办公室统一订做、发放。 3. 公司制服包括公司管理人员制服、管理处管理人员制服、管理处各中心人员制服。公司管理人员、管理处管理人员在试用期内不做制服（工作需要除外），试用期满转正后，公司为其量身订做制服。管理处各中心人员的制服分为大中小号，在入职后即发放着装。 4. 公司员工在工作时间及参加公司升旗仪式、礼仪活动、庆典集会等活动时，必须统一着公司制服，否则罚款￥100元/次。 5. 公司员工着制服时，要保持制服的干净、整洁，如因员工自身原因造成损坏、丢失，则应申请重新订做，费用由其本人自行承担。 6. 公司员工制服自领用之日起每两年更换一次。 7. 公司管理人员、管理处管理人员如离职，其所订做的制服一律不退回公司。如该员工从领用制服之日起在公司服务已满一年，则不需补交或扣除其制服费用；如该员工从领用制服之日起在公司服务未满一年，则应把所领用制服总成本按12个月进行平摊，实际服务月份（即从领用制服之日至离职之日）费用由公司承担，未服务月份（即从离职之日次日至领用制服满一年之日）的费用由其本人承担；如该员工在订做制服后领用前离职，由其本人自行承担全部费用。 8. 管理处各中心人员如离职，其所订做、领用的制服（包括帽子、帽徵、精神带、肩章、腰带等附属物）要洗净退还公司，如有损坏或丢失，则应按折旧价赔偿；贴身衣物（如背心、鞋等）不予退还，按本规定第7条处理。 9. 公司各个仓库管理人员应即时做好衣物出入库登记，每月月末要清点核对一次。
