1、  为提高员工身体素质，增强团队的凝聚力，树立公司员工的良好形象，各部门员工要按时参加公司统一安排的员工队列训练。

2、  员工统一队列训练的时间为每周五17：00—17：30，法定假及公司统一休的长假除外。

3、  公司40岁以上的员工可以不参加队列训练，40岁以下的员工一律必须参加队列训练。

4、  保安部负责员工队列训练，人力资源部负责掌控员工出勤，品质管理部负责检查监督。

5、  参加队列训练时，保安员须着公司统一发放的训练服、训练鞋；机电员须着公司统一发放的机电装；禁止任何员工穿高跟鞋、拖鞋等不适宜训练的着装参加训练。

6、  员工要按时在指定地点集合，如迟到、早退或中途离开又返回的，要先向训练员喊“报告”，方可入列或离列；迟到或早退的员工要在训练结束后的首个工作日向人力资源部递交《队列训练缺勤说明表》，经该员工所在部门的负责人签字认可后，交人力资源部留存。

7、  员工无法参加队列训练的须提前请假，填写《队列训练缺勤说明表》并经本部门负责人签字确认后，交人力资源部留存；如因临时有事的，须即时向本部门负责人口头说明，并在训练结束后的首个工作日填写《队列训练缺勤说明表》并经本部门负责人签字确认后，交人力资源部留存。部门负责人请假的，须由总经理审批、同意。

8、  员工参加队列训练时，要端正态度，不得嬉笑打闹，要服从训练员的统一指挥及要求。

9、  员工因公司工作请假、迟到、早退的，按全勤处理；因私事或无故请假的，按请事假处理；因非公司工作原因迟到、早退的，按迟到、早退处理。

10、    员工未按公司着装要求参加队列训练的，第一次口头警告，以后罚款￥10元/次；员工迟到、早退、请假未按要求填写递交《队列训练缺勤说明表》的，按旷工半天处理；员工队列训练时不服从训练员的要求或指挥的，第一次口头警告，以后视情况罚款￥10-100元/次。