为维护正常的工作秩序，强化纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
9 2018-05-19
办公环境是企业的形象，优雅整洁的环境，可以令人心情舒畅，提高工作效率；
离职情形主要有4种：辞职、辞退、自动离职、解除劳动合同。
公司有权在必要的时候，根据员工的工作能力、表现和服务年限，调动员工的工作岗位，调整职员的工资待遇；
各部门根据本部门实际工作状况和需要，提出本部门岗位设置、人员编制的修改意见
为提高员工身体素质，增强团队的凝聚力，树立公司员工的良好形象，各部门员工要按时参加公司统一安排的员工队列训练。
为了有效管理公司印章，规范印章的使用程序及相关文件保管，特制订本规定。
公司所有档案资料由公司指定专人管理，设资料档案室，隶属办公室管理。领用资料及调阅档案应经总经理（或指定授权人），签署意见后方可执行。
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